अदालत ने एक सेवानिवृत्त बीएसएफ इंस्पेक्टर को राहत देते हुए ये आदेश पारित किए, जिनकी वेतन वृद्धि केवल इसलिए अस्वीकार कर दी गई क्योंकि वह 1 जुलाई को बढ़ोतरी के ठीक एक दिन पहले 30 जून, 2016 की दोपहर को सेवानिवृत्त हो गए थे। वेतन वृद्धि को “वास्तव में प्रदान की गई सेवा के लिए एक पुरस्कार” कहते हुए, अदालत ने फैसला सुनाया कि ऐसे लाभों को “अति-तकनीकी” तर्क के आधार पर नहीं रोका जा सकता है जो संवैधानिक समानता की गारंटी का उल्लंघन करता है।
न्यायमूर्ति संदीप मौदगिल ने ये आदेश बीएसएफ के सेवानिवृत्त इंस्पेक्टर और हरियाणा के भिवानी के मूल निवासी राजबीर सिंह द्वारा दायर याचिका पर सुनवाई करते हुए पारित किए। याचिकाकर्ता को 5 सितंबर, 1979 को बीएसएफ में एक कांस्टेबल के रूप में नामांकित किया गया था, और अपनी लंबी सेवा के दौरान, कई पदोन्नति अर्जित की, अंततः निरीक्षक के रूप में सेवानिवृत्त हुए।
सेवानिवृत्ति पर, हालांकि याचिकाकर्ता ने 1 जुलाई, 2015 से 30 जून, 2016 तक सेवा का पूरा एक वर्ष पूरा कर लिया, लेकिन बीएसएफ अधिकारियों ने उसे 1 जुलाई, 2016 को देय वार्षिक वेतन वृद्धि से इनकार कर दिया, केवल इस आधार पर कि वह अंतिम दिन पूरा होने से पहले सेवानिवृत्त हो गया था।
याचिकाकर्ता को व्यपगत दर्शाई गई 316 दिनों की अर्जित छुट्टी के नकदीकरण के साथ-साथ 7वें वेतन आयोग के तहत सेवानिवृत्ति टीए से भी इनकार कर दिया गया, जबकि 7वां केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) 1 जनवरी 2016 से लागू था।
याचिकाकर्ता ने अपनी याचिका में तर्क दिया कि वार्षिक वेतन वृद्धि से इनकार करना अवैध, मनमाना और कानून की स्थापित स्थिति के विपरीत है। यह तर्क दिया गया कि याचिकाकर्ता ने निर्विवाद रूप से 1 जुलाई, 2015 से 30 जून, 2016 तक सेवा का एक पूरा वर्ष पूरा कर लिया और इसलिए 1 जुलाई, 2016 को देय वार्षिक वेतन वृद्धि प्राप्त करने का निहित अधिकार प्राप्त कर लिया।
यह आग्रह किया गया कि बीएसएफ ने दावे को केवल इस आधार पर खारिज कर दिया कि याचिकाकर्ता 30 जून, 2016 की दोपहर को सेवानिवृत्त हो गया था, और इस प्रकार 1 जुलाई, 2016 को “ड्यूटी पर” नहीं था, जो मनमाना है।
याचिका का विरोध करते हुए केंद्र सरकार ने कहा कि याचिकाकर्ता के पास दावा करने का कोई कानूनी अधिकार नहीं है, क्योंकि वह एक दिन पहले ही सेवा से सेवानिवृत्त हुए हैं। यह तर्क दिया गया कि याचिकाकर्ता उस तारीख को सेवा में नहीं था जब वेतन वृद्धि देय थी, और इसलिए, लागू सेवा नियमों के अनुसार, सेवा समाप्ति के बाद वेतन वृद्धि नहीं दी जा सकती थी। बीएसएफ ने प्रस्तुत किया कि याचिकाकर्ता के वेतन निर्धारण को लेखा अधिकारी, आंतरिक ऑडिट पार्टी, दक्षिण बंगाल फ्रंटियर द्वारा विधिवत सत्यापित और सही प्रमाणित किया गया था, जिससे किसी भी वेतन विसंगति का आरोप लगाने की कोई गुंजाइश नहीं रह गई।
सभी पक्षों को सुनने के बाद, सी ने बीएसएफ को आदेश प्राप्त होने के चार सप्ताह के भीतर वेतन वृद्धि और 7वें सीपीसी-अनुपालक टीए/डीए सहित संशोधित लाभ जारी करने का निर्देश दिया।
अदालत ने एक सेवानिवृत्त बीएसएफ इंस्पेक्टर को राहत देते हुए ये आदेश पारित किए, जिनकी वेतन वृद्धि केवल इसलिए अस्वीकार कर दी गई क्योंकि वह 1 जुलाई को बढ़ोतरी के ठीक एक दिन पहले 30 जून, 2016 की दोपहर को सेवानिवृत्त हो गए थे। वेतन वृद्धि को “वास्तव में प्रदान की गई सेवा के लिए एक पुरस्कार” कहते हुए, अदालत ने फैसला सुनाया कि ऐसे लाभों को “अति-तकनीकी” तर्क के आधार पर नहीं रोका जा सकता है जो संवैधानिक समानता की गारंटी का उल्लंघन करता है।न्यायमूर्ति संदीप मौदगिल ने ये आदेश बीएसएफ के सेवानिवृत्त इंस्पेक्टर और हरियाणा के भिवानी के मूल निवासी राजबीर सिंह द्वारा दायर याचिका पर सुनवाई करते हुए पारित किए। याचिकाकर्ता को 5 सितंबर, 1979 को बीएसएफ में एक कांस्टेबल के रूप में नामांकित किया गया था, और अपनी लंबी सेवा के दौरान, कई पदोन्नति अर्जित की, अंततः निरीक्षक के रूप में सेवानिवृत्त हुए। सेवानिवृत्ति पर, हालांकि याचिकाकर्ता ने 1 जुलाई, 2015 से 30 जून, 2016 तक सेवा का पूरा एक वर्ष पूरा कर लिया, लेकिन बीएसएफ अधिकारियों ने उसे 1 जुलाई, 2016 को देय वार्षिक वेतन वृद्धि से इनकार कर दिया, केवल इस आधार पर कि वह अंतिम दिन पूरा होने से पहले सेवानिवृत्त हो गया था।याचिकाकर्ता को व्यपगत दर्शाई गई 316 दिनों की अर्जित छुट्टी के नकदीकरण के साथ-साथ 7वें वेतन आयोग के तहत सेवानिवृत्ति टीए से भी इनकार कर दिया गया, जबकि 7वां केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) 1 जनवरी 2016 से लागू था।याचिकाकर्ता ने अपनी याचिका में तर्क दिया कि वार्षिक वेतन वृद्धि से इनकार करना अवैध, मनमाना और कानून की स्थापित स्थिति के विपरीत है। यह तर्क दिया गया कि याचिकाकर्ता ने निर्विवाद रूप से 1 जुलाई, 2015 से 30 जून, 2016 तक सेवा का एक पूरा वर्ष पूरा कर लिया और इसलिए 1 जुलाई, 2016 को देय वार्षिक वेतन वृद्धि प्राप्त करने का निहित अधिकार प्राप्त कर लिया।यह आग्रह किया गया कि बीएसएफ ने दावे को केवल इस आधार पर खारिज कर दिया कि याचिकाकर्ता 30 जून, 2016 की दोपहर को सेवानिवृत्त हो गया था, और इस प्रकार 1 जुलाई, 2016 को “ड्यूटी पर” नहीं था, जो मनमाना है।याचिका का विरोध करते हुए केंद्र सरकार ने कहा कि याचिकाकर्ता के पास दावा करने का कोई कानूनी अधिकार नहीं है, क्योंकि वह एक दिन पहले ही सेवा से सेवानिवृत्त हुए हैं। यह तर्क दिया गया कि याचिकाकर्ता उस तारीख को सेवा में नहीं था जब वेतन वृद्धि देय थी, और इसलिए, लागू सेवा नियमों के अनुसार, सेवा समाप्ति के बाद वेतन वृद्धि नहीं दी जा सकती थी। बीएसएफ ने प्रस्तुत किया कि याचिकाकर्ता के वेतन निर्धारण को लेखा अधिकारी, आंतरिक ऑडिट पार्टी, दक्षिण बंगाल फ्रंटियर द्वारा विधिवत सत्यापित और सही प्रमाणित किया गया था, जिससे किसी भी वेतन विसंगति का आरोप लगाने की कोई गुंजाइश नहीं रह गई।सभी पक्षों को सुनने के बाद, सी ने बीएसएफ को आदेश प्राप्त होने के चार सप्ताह के भीतर वेतन वृद्धि और 7वें सीपीसी-अनुपालक टीए/डीए सहित संशोधित लाभ जारी करने का निर्देश दिया।
