सीजेआई गवई ने नफरत फैलाने वाले भाषणों में शामिल होने की बढ़ती सामाजिक प्रवृत्ति पर भी चिंता व्यक्त की और कहा कि इस पर बहस करना संसद का काम है और जरूरत पड़ने पर इस घटना पर अंकुश लगाने के लिए नए मानदंड और तंत्र बनाना है। संविधान के तहत अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता पर उचित प्रतिबंध सोशल मीडिया पर बड़े पैमाने पर नफरत फैलाने वाले भाषण से निपटने के लिए अपर्याप्त प्रतीत होते हैं। सीजेआई ने टिप्पणी की, “व्यक्तिगत रूप से, मुझे लगता है कि किसी प्रकार का नियामक तंत्र स्थापित करने की आवश्यकता है।”
टीओआई से बात करते हुए, सीजेआई गवई ने कहा कि अब समय आ गया है कि केंद्र और राज्य एससी/एसटी समुदायों को उप-वर्गीकृत करें ताकि जो लोग इन समुदायों में सामाजिक, आर्थिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़े हैं, वे सरकारी नौकरियों में कोटा का लाभ उठा सकें।
उनकी अध्यक्षता वाली सात-न्यायाधीशों की पीठ के फैसले के संबंध में, जिसने राज्यों को सामाजिक-आर्थिक पिछड़ेपन और सरकारी नौकरियों में कम प्रतिनिधित्व की डिग्री के आधार पर एससी समुदायों के भीतर जातियों को उप-वर्गीकृत करने की अनुमति दी थी, यह सुनिश्चित करते हुए कि नौकरियों में कोटा का बड़ा हिस्सा सबसे पिछड़े लोगों को मिले, सीजेआई ने कहा कि अपने समुदाय की आलोचना के बावजूद, उन्हें दृढ़ता से लगता है कि एससी/एसटी समुदायों के बीच ‘क्रीमी लेयर’ को इन समुदायों के बीच वंचितों को रास्ता देना चाहिए।
सीजेआई के रूप में उनके कार्यकाल के सबसे अच्छे और सबसे बुरे क्षणों के बारे में पूछे जाने पर, उन्होंने कहा कि हालांकि बुलडोजर न्याय के खिलाफ फैसला उनके द्वारा दिया गया सबसे संतोषजनक फैसला था, लेकिन जिस तरह से न्यायमूर्ति उज्ज्वल भुइयां ने हाल के फैसले में उनके बहुमत के दृष्टिकोण की आलोचना की, जिसने विधानसभाओं द्वारा पारित विधेयकों पर सुप्रीम कोर्ट के पहले के फैसले को पलट दिया था, यह उनके लिए एक निचला स्तर था। सीजेआई ने कहा, “वह मेरे फैसले की आलोचना कर सकते थे। लेकिन उनकी आलोचना व्यक्तिगत थी। इससे खराब धारणा बनी।”
सुप्रीम कोर्ट में महिलाओं के अल्प प्रतिनिधित्व के बारे में पूछे जाने पर, सीजेआई ने कहा कि यह मुख्य रूप से इस कारण है कि वर्तमान में बहुत कम महिला न्यायाधीशों को विचार क्षेत्र में जगह मिल रही है। “ऐसा इसलिए है क्योंकि एचसी के लिए महिला न्यायाधीशों का चयन देर से हुआ है, और मुझे यकीन है कि अगले पांच वर्षों में, शीर्ष अदालत में पदोन्नति के लिए विचार के क्षेत्र में कई महिला एचसी न्यायाधीश होंगी।”
कॉलेजियम प्रणाली और रद्द किए गए राष्ट्रीय न्यायिक नियुक्ति आयोग (एनजेएसी) के समान एक को चुनने के विकल्प को देखते हुए, जिसे संसद द्वारा सर्वसम्मति से रखा गया था, सीजेआई ने कहा कि वर्तमान प्रणाली (कॉलेजियम) ने अच्छी तरह से काम किया है, खासकर जब से कॉलेजियम ने उनकी उपयुक्तता का परीक्षण करने के लिए व्यक्तिगत रूप से अनुशंसित व्यक्तियों के साथ बातचीत करना शुरू किया है।
ट्रायल कोर्ट में पांच करोड़ से अधिक मामलों के लंबित होने पर उन्होंने कहा कि ट्रायल कोर्ट के न्यायाधीशों की संख्या (वर्तमान में लगभग 21,000) को चरणबद्ध लेकिन निरंतर तरीके से बढ़ाने की जरूरत है।
उनके द्वारा लिखे गए महत्वपूर्ण निर्णयों में पर्यावरण, पारिस्थितिकी और वनों की सुरक्षा को मजबूत करने वाले निर्णयों की श्रृंखला उनके दिल के सबसे करीब है। राष्ट्रपति के संदर्भ में सर्वसम्मत फैसला, एससी/एसटी के उप-वर्गीकरण और ट्रिब्यूनल सुधार अधिनियम को रद्द करना, इन सभी पर लंबे समय तक विचार-विमर्श की आवश्यकता थी, सीजेआई गवई के पसंदीदा निर्णयों में भी शामिल थे।
सीजेआई गवई ने नफरत फैलाने वाले भाषणों में शामिल होने की बढ़ती सामाजिक प्रवृत्ति पर भी चिंता व्यक्त की और कहा कि इस पर बहस करना संसद का काम है और जरूरत पड़ने पर इस घटना पर अंकुश लगाने के लिए नए मानदंड और तंत्र बनाना है। संविधान के तहत अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता पर उचित प्रतिबंध सोशल मीडिया पर बड़े पैमाने पर नफरत फैलाने वाले भाषण से निपटने के लिए अपर्याप्त प्रतीत होते हैं। सीजेआई ने टिप्पणी की, “व्यक्तिगत रूप से, मुझे लगता है कि किसी प्रकार का नियामक तंत्र स्थापित करने की आवश्यकता है।”टीओआई से बात करते हुए, सीजेआई गवई ने कहा कि अब समय आ गया है कि केंद्र और राज्य एससी/एसटी समुदायों को उप-वर्गीकृत करें ताकि जो लोग इन समुदायों में सामाजिक, आर्थिक और शैक्षणिक रूप से पिछड़े हैं, वे सरकारी नौकरियों में कोटा का लाभ उठा सकें।उनकी अध्यक्षता वाली सात-न्यायाधीशों की पीठ के फैसले के संबंध में, जिसने राज्यों को सामाजिक-आर्थिक पिछड़ेपन और सरकारी नौकरियों में कम प्रतिनिधित्व की डिग्री के आधार पर एससी समुदायों के भीतर जातियों को उप-वर्गीकृत करने की अनुमति दी थी, यह सुनिश्चित करते हुए कि नौकरियों में कोटा का बड़ा हिस्सा सबसे पिछड़े लोगों को मिले, सीजेआई ने कहा कि अपने समुदाय की आलोचना के बावजूद, उन्हें दृढ़ता से लगता है कि एससी/एसटी समुदायों के बीच ‘क्रीमी लेयर’ को इन समुदायों के बीच वंचितों को रास्ता देना चाहिए।सीजेआई के रूप में उनके कार्यकाल के सबसे अच्छे और सबसे बुरे क्षणों के बारे में पूछे जाने पर, उन्होंने कहा कि हालांकि बुलडोजर न्याय के खिलाफ फैसला उनके द्वारा दिया गया सबसे संतोषजनक फैसला था, लेकिन जिस तरह से न्यायमूर्ति उज्ज्वल भुइयां ने हाल के फैसले में उनके बहुमत के दृष्टिकोण की आलोचना की, जिसने विधानसभाओं द्वारा पारित विधेयकों पर सुप्रीम कोर्ट के पहले के फैसले को पलट दिया था, यह उनके लिए एक निचला स्तर था। सीजेआई ने कहा, “वह मेरे फैसले की आलोचना कर सकते थे। लेकिन उनकी आलोचना व्यक्तिगत थी। इससे खराब धारणा बनी।”सुप्रीम कोर्ट में महिलाओं के अल्प प्रतिनिधित्व के बारे में पूछे जाने पर, सीजेआई ने कहा कि यह मुख्य रूप से इस कारण है कि वर्तमान में बहुत कम महिला न्यायाधीशों को विचार क्षेत्र में जगह मिल रही है। “ऐसा इसलिए है क्योंकि एचसी के लिए महिला न्यायाधीशों का चयन देर से हुआ है, और मुझे यकीन है कि अगले पांच वर्षों में, शीर्ष अदालत में पदोन्नति के लिए विचार के क्षेत्र में कई महिला एचसी न्यायाधीश होंगी।”कॉलेजियम प्रणाली और रद्द किए गए राष्ट्रीय न्यायिक नियुक्ति आयोग (एनजेएसी) के समान एक को चुनने के विकल्प को देखते हुए, जिसे संसद द्वारा सर्वसम्मति से रखा गया था, सीजेआई ने कहा कि वर्तमान प्रणाली (कॉलेजियम) ने अच्छी तरह से काम किया है, खासकर जब से कॉलेजियम ने उनकी उपयुक्तता का परीक्षण करने के लिए व्यक्तिगत रूप से अनुशंसित व्यक्तियों के साथ बातचीत करना शुरू किया है।ट्रायल कोर्ट में पांच करोड़ से अधिक मामलों के लंबित होने पर उन्होंने कहा कि ट्रायल कोर्ट के न्यायाधीशों की संख्या (वर्तमान में लगभग 21,000) को चरणबद्ध लेकिन निरंतर तरीके से बढ़ाने की जरूरत है।उनके द्वारा लिखे गए महत्वपूर्ण निर्णयों में पर्यावरण, पारिस्थितिकी और वनों की सुरक्षा को मजबूत करने वाले निर्णयों की श्रृंखला उनके दिल के सबसे करीब है। राष्ट्रपति के संदर्भ में सर्वसम्मत फैसला, एससी/एसटी के उप-वर्गीकरण और ट्रिब्यूनल सुधार अधिनियम को रद्द करना, इन सभी पर लंबे समय तक विचार-विमर्श की आवश्यकता थी, सीजेआई गवई के पसंदीदा निर्णयों में भी शामिल थे।
