पेंटागन ने एलोन मस्क के साप्ताहिक को समाप्त किया ‘आपने क्या किया?’ Doge युग हवाओं के रूप में ईमेल नीचे |

पेंटागन ने एलोन मस्क के साप्ताहिक को समाप्त किया ‘आपने क्या किया?’ Doge युग के रूप में ईमेल नीचे हवाएं

एक ऐसे कदम में जो एलोन मस्क के अल्पकालिक लेकिन अत्यधिक विघटनकारी कार्यकाल के प्रतीकात्मक अंत को सरकार की दक्षता विभाग के प्रमुख के रूप में चिह्नित करता है (डोगे), पंचकोण आधिकारिक तौर पर साप्ताहिक ईमेल निर्देश को रोक दिया है, जिसमें संघीय श्रमिकों को पांच कार्य-संबंधी उपलब्धियों की सूची प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है। मस्क के विवादास्पद नेतृत्व के तहत शुरू की गई नीति की व्यापक रूप से नागरिक कर्मचारियों और सांसदों द्वारा समान रूप से आलोचना की गई थी, जो इसके स्वर, निहितार्थ और व्यावहारिकता की कमी के लिए आग लगा रही थी।ईमेल, स्पष्ट रूप से शीर्षक दिया गया “आपने पिछले हफ्ते क्या किया?”मार्च 2025 में अमेरिकी संघीय कार्यबल में रोल आउट किया गया था, जब राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा नवगठित डोगे में कस्तूरी नियुक्त किए जाने के कुछ हफ्तों बाद थे। उत्पादकता की निगरानी के लिए एक कस्तूरी-शैली कॉर्पोरेट रणनीति के रूप में शुरू किया गया था जो जल्दी से एक नौकरशाही फ्लैशपॉइंट में बढ़ गया। जनादेश प्राप्त करने वाले 2.3 मिलियन से अधिक सरकारी कर्मचारियों के साथ, इस उपाय ने भ्रम, चिंता और राजनीतिक बैकलैश को जन्म दिया – विशेष रूप से जब मस्क ने सोशल मीडिया पर चेतावनी दी थी कि जवाब देने में विफल रहने से एक वास्तविक इस्तीफा माना जाएगा।अब, मस्क ने अपनी पोस्ट छोड़ने की तैयारी के साथ, पेंटागन “पांच बुलेट” प्रदर्शन रिपोर्टों से दूर जा रहा है। इसके स्थान पर, कर्मचारियों को दक्षता में सुधार करने या कचरे को खत्म करने के लिए एक विचार में योगदान करने के लिए कहा जा रहा है, जिससे अधिक सहयोगी और कम दंडात्मक दृष्टिकोण को प्रोत्साहित किया जा सकता है। शिफ्ट को एक प्रशासनिक रीसेट और संघीय तंत्र में मस्क के प्रभाव से एक राजनीतिक विकृति दोनों के रूप में देखा जा रहा है।

कैसे एलोन मस्क की साप्ताहिक ‘आपने पिछले सप्ताह क्या किया’ ईमेल ने संघीय कर्मचारियों को उन्माद में भेजा

फरवरी 2025 में, संघीय खर्च में कटौती के लिए राष्ट्रपति ट्रम्प की दूसरी अवधि की पहल के हिस्से के रूप में सरकारी दक्षता विभाग की घोषणा के तुरंत बाद, एलोन मस्क को आरोप का नेतृत्व करने के लिए टैप किया गया था। टेस्ला और स्पेसएक्स में अपने अपरंपरागत नेतृत्व के लिए जाना जाता है, मस्क ने वाशिंगटन के लिए एक सिलिकॉन वैली-स्टाइल प्रबंधन तकनीक को लागू करने में कोई समय बर्बाद नहीं किया।22 फरवरी, 2025 को, मस्क ने एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर पोस्ट किया:“राष्ट्रपति @RealDonaldTrump के निर्देशों के अनुरूप, सभी संघीय कर्मचारियों को जल्द ही एक ईमेल प्राप्त होगा जो यह समझने के लिए अनुरोध करता है कि उन्हें पिछले सप्ताह क्या किया गया था। जवाब देने में विफलता को इस्तीफा के रूप में लिया जाएगा।”उस बयान ने संघीय एजेंसियों के माध्यम से शॉकवेव्स भेजे। हालांकि शुरू में हाइपरबोले के रूप में खारिज कर दिया गया था, इसके बाद जल्द ही आधिकारिक मेमो ने कर्मचारियों को निर्देशित किया कि वे पांच “बुलेट पॉइंट्स” के साथ साप्ताहिक अपडेट प्रस्तुत करें, जो उनकी उपलब्धियों को रेखांकित करते हैं। निर्देश को कार्मिक प्रबंधन कार्यालय के माध्यम से रोल आउट किया गया था और रक्षा, दिग्गज मामलों और ऊर्जा के रूप में विविध विभागों तक पहुंच गया।

पेंटागन के भीतर और परे से बैकलैश

पारदर्शिता और जवाबदेही को बढ़ाने के निर्देश के लक्ष्य के बावजूद, इसे स्विफ्ट प्रतिरोध का सामना करना पड़ा। नागरिक कर्मचारियों -सैन्य पृष्ठभूमि या सार्वजनिक सेवा के वर्षों के साथ -साथ – जो वे एक डिमेनिंग अभ्यास के रूप में देखते थे, उस पर निराशा व्यक्त करते हैं।कांग्रेसी जो कोर्टनी, हाउस आर्म्ड सर्विसेज कमेटी में डेमोक्रेट की रैंकिंग, विशेष रूप से मुखर थे। एक साक्षात्कार में, उन्होंने कहा:“महीनों के लिए, समर्पित रक्षा विभाग के नागरिकों ने एलोन मस्क के अपमानजनक ‘पांच चीजों’ ईमेल प्राप्त किए। इनमें से कई लोग सेना में सेवा करते हैं, उच्च प्रशिक्षित और अनुभवी हैं, और यह काम कर रहे हैं क्योंकि वे वास्तव में मिशन की परवाह करते हैं।”रक्षा विभाग के भीतर आंतरिक संचार ने शुरू में कर्मचारियों को ईमेल को अनदेखा करने की सलाह दी, लेकिन मार्च के अंत तक, रक्षा सचिव पीट हेगसेथ ने पाठ्यक्रम को उलट दिया था, साप्ताहिक रिपोर्टों की आवश्यकता के लिए अपने स्वयं के ज्ञापन को जारी करते हुए। उन्होंने चेतावनी दी कि “गैर-अनुपालन आगे की समीक्षा कर सकता है,” आगे बढ़ने वाले तनाव।

पेंटागन ने एलोन मस्क की साप्ताहिक ईमेल नीति को समाप्त किया, कचरे को काटने के लिए विचारों के लिए कॉल किया

29 मई, 2025 को, पेंटागन ने औपचारिक रूप से नीति को समाप्त कर दिया। कार्मिक और तत्परता के लिए रक्षा सचिव के कार्यवाहक, जूल्स हर्स्ट ने अपनी भागीदारी के लिए एक ईमेल धन्यवाद कर्मचारियों को भेजा और अंतिम अनुरोध की घोषणा की:“‘पांच बुलेट’ अभ्यास को समाप्त करने के लिए, हमें आपसे एक अंतिम इनपुट की आवश्यकता है … कृपया एक विचार प्रस्तुत करें जो विभाग की दक्षता में सुधार करेगा या अपशिष्ट को रूट करेगा।”एक विवादास्पद अभ्यास को समाप्त करते हुए निर्देश, प्रदर्शन सारांशों को अनिवार्य करने के बजाय कर्मचारी रचनात्मकता को आमंत्रित करके, इस समय फूला हुआ या अक्षम प्रणालियों में सुधार में गति बनाए रखने की इच्छा पर संकेत दिया।पेंटागन के प्रवक्ता सीन पार्नेल के अनुसार, अब द्वारा किए गए ईमेल ने “अपने कर्मचारियों के योगदान में अंतर्दृष्टि प्रदान की, जवाबदेही को बढ़ावा दिया, और अधिक दक्षता के अवसरों की पहचान करने में मदद की।” हालांकि, उन्होंने कहा कि विभाग बोझ ओवरसाइट रणनीति पर भरोसा किए बिना “सार्थक परिवर्तन” चलाने के लिए प्रतिबद्ध है।

एलोन मस्क के बाहर निकलें और उनके संघीय कार्यकाल पर प्रतिबिंब

वाशिंगटन में एलोन मस्क का समय संक्षिप्त था, लेकिन तीव्रता से छानबीन की गई थी। हालांकि तकनीकी रूप से एक विशेष सरकारी कर्मचारी, मस्क ने डॉग पर ध्यान आकर्षित किया और ट्रम्प प्रशासन के साथ कुंद बयानबाजी, व्यापक नीति विचारों और उनके हाई-प्रोफाइल संरेखण के संयोजन के माध्यम से विवाद को हिलाया।उसी दिन पेंटागन ने ईमेल निर्देश को समाप्त कर दिया, मस्क ने एक्स के माध्यम से पुष्टि की कि संघीय सरकार में उनकी भूमिका एक करीबी के लिए आ रही थी। उन्होंने इस अवसर के लिए राष्ट्रपति ट्रम्प को धन्यवाद दिया और सीमित राजकोषीय प्रभाव में निराशा व्यक्त की।“@Doge मिशन केवल समय के साथ मजबूत होगा क्योंकि यह सरकार में जीवन का एक तरीका बन जाता है,” मस्क पोस्ट किया।हालांकि, उन्होंने प्रशासन द्वारा समर्थन किए गए “बड़े, सुंदर बिल” के रूप में वर्णित ठोस बजट में कटौती की कमी की भी आलोचना की, जो उनकी अपेक्षाओं और वाशिंगटन की राजनीतिक वास्तविकताओं के बीच दरार का संकेत देते हुए।

डोगे और सरकार की दक्षता के लिए आगे क्या आता है

कस्तूरी के नीचे कदम रखने के साथ, सरकार की दक्षता विभाग का भविष्य अनिश्चित बना हुआ है। जबकि ट्रम्प प्रशासन ने जोर देकर कहा कि डोगे चालू रहेगा, इसके प्रमुख आंकड़े का प्रस्थान-और इसके कुछ तरीकों की सार्वजनिक अस्वीकृति-ने विभाग की दीर्घकालिक व्यवहार्यता के बारे में सवाल उठाए हैं।अभी के लिए, रक्षा सचिव हेगसेथ अधिक पारंपरिक और सहयोगी तरीकों की ओर दक्षता अभियान को पुनर्निर्देशित करते हुए प्रतीत होता है। कचरे को कम करने के लिए कर्मचारी विचारों की सलाह देकर, विभाग कस्तूरी से जुड़ी भारी-भरकम रणनीति के बिना सुधार की मूल भावना को बनाए रखने की उम्मीद करता है।कर्मचारियों के लिए अपने दक्षता प्रस्तावों को प्रस्तुत करने की समय सीमा बुधवार को दोपहर थी, हालांकि पेंटागन ने खुलासा नहीं किया है कि क्या विचार प्रस्तुत किए गए हैं या क्या कोई लागू किया जाएगा।