मैटरनिटी लीव संवैधानिक गारंटी, एससी, जंक एचसी ऑर्डर कहते हैं कि इसे 3 चाइल्डबर्थ के लिए इनकार करते हुए | भारत समाचार
नई दिल्ली: यह देखते हुए कि मातृत्व अवकाश की अवधारणा केवल निष्पक्ष खेल और सामाजिक न्याय की बात नहीं है, बल्कि महिला कर्मचारियों के लिए एक संवैधानिक गारंटी भी है, सुप्रीम कोर्ट ने शुक्रवार को एक मद्रास एचसी आदेश को अलग कर दिया, जो अपने तीसरे बच्चे के जन्म के लिए एक सरकार के शिक्षक को छुट्टी से वंचित करता है।जस्टिस अभय एस ओका और उज्जल भुयान की एक पीठ ने कहा कि मातृत्व अवकाश का उद्देश्य महिला श्रमिकों को सामाजिक न्याय देने के उद्देश्य को प्राप्त करना है, ताकि एक महिला को न केवल निर्वाहित ऊर्जा बनाने में सक्षम बनाया जा सके, बल्कि अपने बच्चे को भी नर्स बनाया जा सके, एक कार्यकर्ता के रूप में अपनी दक्षता को संरक्षित किया जा सके और उसकी पिछली दक्षता का स्तर बनाए रखा जा सके।पीठ ने कहा, “महिलाएं अब कार्यबल के एक बड़े हिस्से का गठन करती हैं, और सम्मान और गरिमा के साथ व्यवहार किया जाना चाहिए … एचसी गर्भावस्था से गुजरने वाली महिला कर्मचारी की शारीरिक और मनोवैज्ञानिक स्थिति पर गर्भावस्था के प्रभाव को समझाने के लिए चला गया। यह सिर्फ मातृत्व नहीं है, बल्कि बचपन भी है जिस पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। ”एचसी ने लाभ से इनकार किया था, एक राज्य सरकार की नीति का हवाला देते हुए दो से अधिक बच्चों के जन्म के मामले में छुट्टी देने के लिए आबादी को नियंत्रित करने के उपाय के रूप में छुट्टी नहीं दी। एचसी के आदेश को कम करते हुए, एससी ने कहा कि महिला का तीसरा बच्चा उसकी दूसरी शादी से पैदा हुआ था। “हर महिला का अधिकार राज्य से अनुचित हस्तक्षेप के बिना प्रजनन विकल्प बनाने का अधिकार मानव गरिमा के विचार के लिए केंद्रीय है और प्रजनन स्वास्थ्य सेवा या भावनात्मक और शारीरिक भलाई तक पहुंच से वंचित है,” यह भी महिलाओं की गरिमा को घायल करता है, “यह कहा।
