सऊदी अरब ने इंजीनियरों के लिए SAR 8,000 वेतन के साथ नए सऊदीकरण नियम लागू किए | विश्व समाचार
सऊदी अरब विशिष्ट नौकरियों में स्थानीय कार्यबल की भागीदारी बढ़ाने के प्रयास बढ़ा रहा है। मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने दो प्रमुख निर्णयों का अनावरण किया है जो उच्च सऊदीकरण लक्ष्य निर्धारित करते हैं और न्यूनतम वेतन मानकों को लागू करते हैं, जिसका उद्देश्य महत्वपूर्ण क्षेत्रों में नागरिकों के लिए बेहतर अवसर पैदा करना है।सऊदीकरण, या “निताकत”, एक राष्ट्रीय नीति है जिसे सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में सऊदी नागरिकों के रोजगार को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसका लक्ष्य प्रवासी श्रमिकों पर निर्भरता कम करना और यह सुनिश्चित करना है कि प्रमुख व्यवसायों में सऊदी नागरिकों का अच्छा प्रतिनिधित्व हो। नीति व्यवसायों के लिए विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करती है, जिससे उन्हें उद्योग और भूमिका के आधार पर सऊदी श्रमिकों के एक निश्चित प्रतिशत को नियोजित करने की आवश्यकता होती है। अनुपालन की निगरानी मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय द्वारा की जाती है, जिसमें गणना विधियों, आवश्यक दस्तावेज़ीकरण और प्रवर्तन प्रक्रियाओं पर मार्गदर्शन प्रदान किया जाता है।
इंजीनियरिंग भूमिकाओं के लिए नए उपाय
पहले निर्णय के तहत, इंजीनियरिंग व्यवसायों में सऊदीकरण 30 प्रतिशत तक बढ़ जाएगा। यह परिवर्तन 46 विशिष्ट भूमिकाओं में काम करने वाले पांच या अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों को लक्षित करता है, जिनमें शामिल हैं:
- वास्तुकार
- विद्युत उत्पादन इंजीनियर
- औद्योगिक अभियान्ता
- अन्य मान्यता प्राप्त इंजीनियरिंग पद
SAR 8,000 का नया न्यूनतम वेतन निजी और गैर-लाभकारी दोनों क्षेत्रों में सऊदी इंजीनियरों पर लागू होगा। अर्हता प्राप्त करने के लिए, पेशेवरों को सऊदी काउंसिल ऑफ इंजीनियर्स से मान्यता प्राप्त होनी चाहिए।यह निर्णय 31 दिसंबर, 2025 को प्रभावी हुआ, लेकिन कंपनियों के पास पूर्ण कार्यान्वयन से पहले तैयारी के लिए छह महीने का समय होगा। यह तैयारी अवधि व्यवसायों को भर्ती प्रथाओं को समायोजित करने, उचित मान्यता सुनिश्चित करने और सऊदीकरण आवश्यकताओं के साथ संरेखित करने की अनुमति देती है।मंत्रालय ने इस बात पर प्रकाश डाला है कि इस कदम से न केवल सऊदी भागीदारी बढ़ेगी बल्कि क्षेत्र में कुशल, प्रमाणित पेशेवरों को बढ़ावा देकर काम के माहौल में भी सुधार होगा।
खरीद व्यवसायों में सऊदीकरण का विस्तार
दूसरा निर्णय निजी क्षेत्र में खरीद भूमिकाओं पर केंद्रित है, जिसमें 70 प्रतिशत का सऊदीकरण लक्ष्य निर्धारित किया गया है। यह 12 प्रमुख खरीद पदों पर तीन या अधिक श्रमिकों को रोजगार देने वाले प्रतिष्ठानों पर लागू होता है, जैसे:
- खरीद प्रबंधक
- ठेके के प्रबंधक
- गोदाम रखवाला
- खरीद-संबंधी अन्य भूमिकाएँ
यह विनियमन 30 नवंबर, 2025 को लागू होगा, जिसमें कंपनियों को नई आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए छह महीने की छूट अवधि मिलेगी।मंत्रालय ने इस बात पर जोर दिया कि खरीद में सऊदी भागीदारी बढ़ाने से महत्वपूर्ण व्यावसायिक संचालन में राष्ट्रीय भागीदारी मजबूत होगी, नागरिकों के लिए नौकरी के अवसरों का विस्तार होगा और क्षेत्र के भीतर समग्र उत्पादकता में वृद्धि होगी।
कार्यान्वयन एवं अनुपालन
व्यवसायों को परिवर्तन के माध्यम से मार्गदर्शन करने के लिए, मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने अपनी वेबसाइट पर एक प्रक्रियात्मक मार्गदर्शिका प्रकाशित की है। गाइड प्रदान करता है:
- लक्षित व्यवसायों की पूरी सूची
- सऊदीकरण प्रतिशत की गणना के लिए तरीके
- चरण दर चरण अनुपालन निर्देश
कंपनियों से दिशानिर्देशों का सावधानीपूर्वक पालन करने का आग्रह किया गया है। नए लक्ष्यों को पूरा करने में विफलता के परिणामस्वरूप जुर्माना लग सकता है, जिससे स्थानीय रूप से संचालित कार्यबल के निर्माण के लिए सरकार की प्रतिबद्धता मजबूत होगी।मंत्रालय ने इन उपायों को सउदी के लिए रोजगार के अवसरों को बढ़ावा देने, कार्यस्थल मानकों में सुधार और महत्वपूर्ण क्षेत्रों में राष्ट्रीय भागीदारी को मजबूत करने की दिशा में एक रणनीतिक कदम बताया।
