हुंडई रेड फॉलआउट, यूएस वर्क वीजा सिस्टम हर्डल्स: हाउ ट्रम्प के मेड-इन-यू-ड्रीम को लकवाग्रस्त किया जा रहा है-समझाया गया

ट्रम्प ने बैटरी प्लांट विशेषज्ञों को लाकर अमेरिकी श्रमिकों के प्रशिक्षण को सुविधाजनक बनाने की इच्छा व्यक्त की है। (एआई छवि)

अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के महत्वाकांक्षी ‘मेड-इन-यूएसए’ सपने को अपने स्वयं के प्रशासन के कार्यों द्वारा बनाई गई बाधाओं का सामना करना पड़ रहा है। जॉर्जिया में एक हुंडई-एलजी एनर्जी सॉल्यूशन बैटरी फैसिलिटी पर हाल ही में इमिग्रेशन राइड इस बात का एक उदाहरण है कि कैसे आप्रवासियों पर ट्रम्प की कार्रवाई और अमेरिका में नौकरी बनाने के लिए आगे बढ़ें, वास्तव में अब बड़ी बाधाओं का सामना कर सकते हैं।कानून प्रवर्तन अधिकारियों ने कॉम्प्लेक्स में 475 व्यक्तियों को हिरासत में ले लिया है, और रिपोर्टों के अनुसार, एलजी एनर्जी सॉल्यूशन ने 2026 की पहली छमाही में सुविधा में संचालन के शुरू होने को स्थगित कर दिया है। जैसा कि सोमवार को योनहप द्वारा रिपोर्ट किया गया है, आव्रजन अधिकारियों ने दो विकल्पों के साथ हिरासत में लिए गए व्यक्तियों को प्रस्तुत किया है: पुन: प्रवेश पर एक पांच साल के प्रतिबंध के साथ उपक्रम को स्वीकार करें।ब्लूमबर्ग की एक रिपोर्ट के अनुसार, उद्योग विश्लेषकों ने ध्यान दिया कि ये बड़े पैमाने पर विनिर्माण पहल, जो ट्रम्प घरेलू रोजगार सृजन में उपलब्धियों के रूप में उजागर करती हैं, अपने आवश्यक कार्यबल को लक्षित करने वाले आव्रजन प्रवर्तन के कारण कठिनाइयों का सामना कर रही हैं। ट्रम्प ने रविवार को सत्य सोशल पर कहा, “आपके निवेश का स्वागत है, और हम आपको अपने बहुत ही स्मार्ट लोगों को, महान तकनीकी प्रतिभा के साथ, विश्व स्तरीय उत्पादों के निर्माण के लिए, और हम इसे जल्दी और कानूनी रूप से संभव बनाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।ट्रम्प ने बैटरी प्लांट विशेषज्ञों को लाकर अमेरिकी श्रमिकों के प्रशिक्षण को सुविधाजनक बनाने की इच्छा व्यक्त की है।सप्ताहांत में, कोरियाई अधिकारियों ने सरकारी अधिकारियों और सत्तारूढ़ डेमोक्रेटिक पार्टी के बीच एक उच्च स्तर की बैठक के दौरान ली के चीफ ऑफ स्टाफ कांग हून-साइक के अनुसार, हुंडई मोटर कंपनी-एलजी एनर्जी सॉल्यूशन लिमिटेड संयुक्त उद्यम निर्माण स्थल पर 300 हिरासत में लिए गए नागरिकों की रिहाई की सुविधा का प्रयास किया।श्रमिकों की वीजा स्थिति और साइट पर काम करने के लिए उनके कानूनी प्राधिकरण अनिश्चित हैं।

दक्षिण कोरियाई कंपनियां हमारे बारे में चिड़चिड़ी हैं

प्रवर्तन कार्रवाई, इसके परिमाण में असामान्य होने के बावजूद और प्रभावित श्रमिकों के प्रकार, हुंडई के उद्योग समकक्षों के बीच चिंता पैदा कर रही है, जिसमें सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी और एसके ऑन कंपनी शामिल हैं, जिन्होंने संयुक्त राज्य अमेरिका में पर्याप्त निवेश भी किया है।दक्षिण कोरियाई राष्ट्रपति ली जे मायुंग और ट्रम्प के बीच बैठक के बाद, समय भी संवेदनशील है, जिसने उनकी साझेदारी को उजागर किया और एक नए व्यापार समझौते को मजबूत किया। इस व्यवस्था में दक्षिण कोरियाई कंपनियों को अमेरिका में अपनी उपस्थिति बढ़ाने में मदद करने के लिए $ 350 बिलियन का फंड शामिल किया गया, विशेष रूप से जहाज निर्माण उपक्रमों के लिए $ 150 बिलियन आवंटित किया गया। इसके अतिरिक्त, निजी क्षेत्र के संगठनों ने अमेरिका में प्रत्यक्ष निवेश के लिए $ 150 बिलियन का प्रतिबद्ध किया।दक्षिण कोरियाई समूह के बाद का प्रबंधन करने के लिए काम कर रहे हैं, जिससे अरबों डॉलर के योजनाबद्ध निवेशों के बारे में आशंका बढ़ रही है।व्यापक ऑपरेशन ने दक्षिण कोरियाई लोगों के बीच संकट पैदा कर दिया जब फुटेज कमर, टखनों और कलाई पर झोंपड़ियों में श्रमिकों को दिखाते हुए उभरा। यह कार्रवाई, अनिर्दिष्ट श्रमिकों के खिलाफ एक बड़ी अमेरिकी पहल का हिस्सा, ली जे मायुंग और डोनाल्ड ट्रम्प के बीच एक शिखर सम्मेलन के तुरंत बाद हुई, जिसने उनकी साझेदारी को उजागर किया।लोम्बार्ड ओडियर सिंगापुर लिमिटेड के एक वरिष्ठ मैक्रो रणनीतिकार, होमिन ली ने कहा, “जॉर्जिया एपिसोड से पता चलता है कि उच्च टैरिफ और सख्त श्रम आपूर्ति के साथ इस बाधा को प्रबंधित करना एक आसान काम नहीं होगा।” एशियाई राष्ट्र से कंबल 15% आयात शुल्क पर चर्चा करना। होमिन ली को ब्लूमबर्ग द्वारा कहा गया था, “हम उम्मीद करते हैं कि दक्षिण कोरिया कई मार्की कैपेक्स परियोजनाओं की आर्थिक व्यवहार्यता को बनाए रखने के लिए अमेरिकी वीजा नियमों में व्यावहारिक ट्वीक्स के लिए धक्का देगा।”इन परियोजनाओं की सफलता के लिए दक्षिण कोरियाई विशेषज्ञों, इंजीनियरों और उप-ठेकेदारों की उपस्थिति आवश्यक है। उनके आंदोलन पर कोई भी प्रतिबंध संभावित रूप से विनिर्माण कार्यक्रम को बाधित कर सकता है, खर्चों को बढ़ा सकता है और इच्छित औद्योगिक विकास को कम कर सकता है। यह स्थिति जॉर्जिया में हुंडई की उत्पादन विस्तार योजनाओं को भी प्रभावित कर सकती है।सियोल में युआंटा सिक्योरिटीज कोरिया के एक विश्लेषक अन्ना ली ने कहा, “2026 की पहली छमाही में बड़े पैमाने पर उत्पादन और कमीशनिंग चरण के दौरान प्रमुख कर्मियों के प्रस्थान के कारण लगभग असंभव है।”इस प्रवर्तन कार्रवाई ने दक्षिण कोरिया की व्यापक अमेरिकी निवेश योजनाओं के बारे में अनिश्चितता पेश की है। एक प्रमुख कोरियाई निवेश परियोजना में श्रमिकों से जुड़ी घटना अन्य कंपनियों को संकेत दे सकती है कि अमेरिकी संचालन ने राजनीतिक और नियामक चुनौतियों को बढ़ाया।

यूएस वर्क वीजा समस्या

इन मल्टीबिलियन-डॉलर की सुविधाओं के लिए पर्याप्त संख्या में अंतर्राष्ट्रीय इंजीनियरों और ठेकेदारों की आवश्यकता होती है, फिर भी हुंडई और एलजी जैसे संगठनों को अपने विशेषज्ञ कर्मियों के लिए उचित वीजा हासिल करने में काफी बाधाओं का सामना करना पड़ता है।ट्रम्प के प्रशासन के तहत, अमेरिका में कोरियाई कंपनियों को काम के वीजा को हासिल करने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ा है, सूत्रों ने ब्लूमबर्ग को बताया। विशेष रूप से, उपमहाद्वीपों ने महत्वपूर्ण वीजा प्रसंस्करण देरी का अनुभव किया है, साइट पर तकनीकी चर्चाओं और यात्राओं के समन्वय में बाधा उत्पन्न की है।बैटरी सेक्टर के प्रतिनिधि के अनुसार, इन स्टाफ सदस्यों, विशेष रूप से उत्पादन लाइन डिजाइन ज्ञान वाले इंजीनियरों को अपरिहार्य माना जाता है। हालांकि, स्थानीय भर्ती विद्युत कार्य और बुनियादी तकनीकी सहायता भूमिकाओं के लिए व्यवहार्य है।आव्रजन प्रवर्तन क्रियाएं अमेरिकी-दक्षिण कोरियाई संबंधों में चल रही चुनौती पर ध्यान आकर्षित करती हैं: व्यापार और आव्रजन नियमों के बीच महत्वपूर्ण अंतर।दक्षिण कोरिया, 2012 के बाद से अमेरिका के साथ एक मुक्त व्यापार समझौता बनाए रखने के बावजूद, अन्य एफटीए देशों के विपरीत, एक समर्पित वीजा आवंटन का अभाव है। जब भी ऑस्ट्रेलिया, सिंगापुर और चिली विशिष्ट वीजा कोटा का आनंद लेते हैं, और कनाडा और मैक्सिको संधि राष्ट्रीय वीजा योजना के तहत सीमाओं के बिना संचालित होते हैं, जैसा कि कानूनी चिकित्सकों ने नोट किया है। यह असमानता सियोल के लिए काफी तनाव पैदा करती है, जिससे राष्ट्रों के बीच आर्थिक साझेदारी में पर्याप्त दोष का पता चलता है।कोर चैलेंज यूएस वर्क परमिट नियमों से उपजा है।H-1B वीजा श्रेणी, जो 85,000 परमिट की वार्षिक सीमा को बनाए रखती है और एक यादृच्छिक चयन प्रक्रिया के माध्यम से संचालित होती है, महत्वपूर्ण बाधाओं को प्रस्तुत करती है। दक्षिण कोरियाई संगठन आवश्यक प्राधिकरण प्राप्त करने के लिए संघर्ष करते हैं, आमतौर पर केवल 2,000 वीजा को वार्षिक रूप से सुरक्षित करते हैं। इस सीमा ने आव्रजन विशेषज्ञों के अनुसार, कुछ कोरियाई उद्यमों और उनके संबद्ध ठेकेदारों को रोजगार गतिविधियों के लिए बी -1 व्यापार वीजा या एस्टा का उपयोग करने के लिए प्रेरित किया है। ये विशेष वीजा, हालांकि, विशेष रूप से व्यावसायिक समारोहों या अवकाश यात्रा के लिए नामित हैं, जो स्पष्ट रूप से रोजगार के किसी भी रूप को मना करते हैं।सोमवार के कोरियाई मीडिया कवरेज के अनुसार, अनाम उद्योग के अंदरूनी सूत्रों का हवाला देते हुए, बी -1 वीजा आवेदकों में से लगभग 30% सफल होते हैं, जिसमें तैनाती के साथ चार से पांच महीने के बाद की अनुमोदन होती है। व्यापक आवेदन प्रक्रिया में कॉर्पोरेट निमंत्रण पत्र, संविदात्मक दस्तावेज, सीवीएस और साक्षात्कार शामिल हैं। इसने श्रमिकों को 70-80 दिन के एस्टा-आधारित कार्य अवधि के पैटर्न को अपनाने के लिए प्रेरित किया है, जिसके बाद चोसुन इल्बो द्वारा रिपोर्ट किया गया है।यूजीन इन्वेस्टमेंट एंड सिक्योरिटीज रियू टे-ह्वान ने कहा, “घटना को कानूनी रूप से योग्य कुशल श्रमिकों की कमी को बढ़ाने और श्रम लागत के दबाव को बढ़ाने की संभावना है, जिसके परिणामस्वरूप परियोजना में देरी होगी और प्रमुख अमेरिकी निर्माण परियोजनाओं में लागत में वृद्धि होगी।” “अमेरिका में श्रम की खरीद और प्रबंधन करने की कंपनियों की क्षमता परियोजना निष्पादन के लिए एक प्रमुख कारक के रूप में उभर सकती है।”