अमेज़ॅन कॉर्पोरेट कार्यबल में 14,000 पदों की कटौती करेगा: भारत पर प्रभाव पर अमेज़न इंडिया के प्रवक्ता, ‘नोट देखें…’

द इकोनॉमिक टाइम्स ने बुधवार को बताया कि अमेज़ॅन कृत्रिम बुद्धिमत्ता को अपनाने से प्रेरित एक व्यापक वैश्विक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में भारत में 800 से 1,000 पदों को खत्म करने की तैयारी कर रहा है, जो ई-कॉमर्स दिग्गज के भारतीय परिचालन में सबसे बड़ी कार्यबल कटौती में से एक है।ईटी ने सूत्रों के हवाले से बताया कि यह छंटनी वित्त, मानव संसाधन और प्रौद्योगिकी सहित महत्वपूर्ण कार्यों में होगी, जिसमें अमेज़ॅन की वैश्विक टीमों को रिपोर्ट करने वाले कर्मचारियों को सबसे बड़ी कटौती का सामना करना पड़ेगा। भारत में नौकरी में कटौती दुनिया भर में लगभग 14,000 कॉर्पोरेट भूमिकाओं को कम करने की एक व्यापक योजना का हिस्सा है, जिसकी घोषणा पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी के वरिष्ठ उपाध्यक्ष बेथ गैलेटी ने की है।जब ईटी द्वारा भारत-विशिष्ट छंटनी के बारे में संपर्क किया गया, तो अमेज़ॅन इंडिया के प्रवक्ता ने गैलेटी की वैश्विक घोषणा का उल्लेख किया। कर्मचारियों को लिखे एक ब्लॉग पोस्ट में, गैलेटी ने कहा कि कटौती का उद्देश्य नौकरशाही को कम करना, संगठनात्मक परतों को हटाना और संसाधनों को कंपनी के “सबसे बड़े दांव” की ओर पुनर्निर्देशित करना है।

सीईओ का एआई निवेश कार्यबल कटौती की रणनीति को संचालित करता है

यह पुनर्गठन सीईओ एंडी जेसी की जून 2025 की चेतावनी के बाद किया गया है कि एआई आने वाले वर्षों में अमेज़ॅन के कार्यबल को कम कर देगा। जेसी ने कर्मचारियों को लिखा, “हमें आज की कुछ नौकरियों को करने के लिए कम लोगों की आवश्यकता होगी, और अन्य प्रकार की नौकरियों को करने के लिए अधिक लोगों की आवश्यकता होगी,” एजेंट एआई को परिवर्तनकारी तकनीक के रूप में वर्णित करते हुए, “हमारे काम करने के तरीके को बदलना चाहिए।”अमेज़ॅन ने एआई निवेश में काफी वृद्धि की है, इस वर्ष प्रौद्योगिकी में $ 100 बिलियन से अधिक का निवेश किया है, जबकि 2024 में यह $ 83 बिलियन था। जबकि कंपनी की योजना एआई-संबंधित कार्यों में भर्ती जारी रखने की है, यह समग्र कार्यबल में कटौती की उम्मीद करती है क्योंकि स्वचालन पहले मनुष्यों द्वारा किए गए अधिक कार्यों को संभालता है।

प्रभावित कर्मचारियों के लिए विच्छेद पैकेज और सहायता

कंपनी 30 जून तक वैश्विक स्तर पर लगभग 1.55 मिलियन लोगों को रोजगार देती है, जिसमें कॉर्पोरेट भूमिकाओं में लगभग 350,000 लोग शामिल हैं। 2022 के अंत और 2023 की शुरुआत के बीच 27,000 पदों को समाप्त करने के बाद, यह हाल के वर्षों में अमेज़ॅन की छंटनी का दूसरा बड़ा दौर है।अधिकांश प्रभावित कर्मचारियों को आंतरिक पदों की तलाश के लिए 90 दिन मिलेंगे, भर्ती टीमें आंतरिक उम्मीदवारों को प्राथमिकता देंगी। अमेज़ॅन के भीतर नई भूमिकाएं सुरक्षित करने में असमर्थ लोगों को विच्छेद पैकेज, विस्थापन सेवाएं और निरंतर स्वास्थ्य बीमा लाभ प्राप्त होंगे।मजबूत व्यावसायिक प्रदर्शन के बावजूद, गैलेटी ने इस बात पर जोर दिया कि तेजी से तकनीकी परिवर्तन के लिए एआई-रूपांतरित परिदृश्य में प्रतिस्पर्धी गति और नवीनता बनाए रखने के लिए कम संगठनात्मक संरचनाओं की आवश्यकता होती है।