जोखिम बनाम रोटी: युद्ध तेज होने के कारण भारतीय खाड़ी में ही रुके हुए हैं – जानिए क्यों

जैसे-जैसे मध्य पूर्वी क्षेत्र में तनाव बढ़ रहा है, निवासी और यात्री पहली बाहर जाने वाली उड़ानें पकड़ने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। फिर भी, कई भारतीय ब्लू-कॉलर श्रमिक पीछे रह जाते हैं, और घर लौटने के बजाय अपनी नौकरी के लिए रुकना और अपने परिवार का समर्थन करना पसंद करते हैं। जबकि वेतन का भुगतान निर्धारित समय पर किया जा रहा है, भर्तीकर्ताओं ने चेतावनी दी है कि लंबे समय तक चलने वाले संघर्ष से अंततः छंटनी हो सकती है।Apna.co के सीईओ कार्तिक नारायण ने ईटी को बताया, ”खाड़ी में भारतीय कामगार प्रति माह 30,000 रुपये से 1,00,000 रुपये के बीच कमाते हैं, जो कि वे घर से लगभग दोगुना कमाते हैं।’ उन्होंने कहा कि क्षेत्र के नौ मिलियन भारतीयों में से लगभग 65-70% निर्माण, तेल, सेवाओं और अन्य श्रम-प्रधान क्षेत्रों में कार्यरत हैं।फ़्यूचर्ज़ स्टाफिंग सॉल्यूशंस के संस्थापक फरहान आज़मी, जो खाड़ी में भारतीय श्रमिकों को रखते हैं, ने कहा कि तनाव बढ़ने के कारण कई लोगों को अनिवार्य छुट्टी लेने के लिए कहा गया है। ईरान के साथ अमेरिका-इजरायल संघर्ष, जिसने संयुक्त अरब अमीरात, कतर, बहरीन और सऊदी अरब में अमेरिकी सहयोगियों पर जवाबी हमले शुरू कर दिए हैं, मंगलवार को 18वें दिन में प्रवेश कर गया।2COMS ग्रुप के संस्थापक और निदेशक प्रशांत पचीसिया, जिसने हाल ही में खाड़ी में श्रमिकों को भेजना शुरू किया है, ने कहा कि संघर्ष शुरू होने के बाद से श्रम की मांग में गिरावट आई है। उन्होंने कहा, “फिर भी कर्मचारी अभी वापस नहीं लौट रहे हैं; केवल कॉर्पोरेट भूमिकाओं वाले लोग ही सामान्य स्थिति शुरू होने तक लौटने पर विचार कर रहे हैं।”सीआईईएल एचआर के मुख्य कार्यकारी आदित्य मिश्रा ने बताया कि यदि संघर्ष बुनियादी ढांचा परियोजनाओं को धीमा कर देता है या व्यापार और ऊर्जा प्रवाह को बाधित करता है तो निर्माण, रसद, शिपिंग और आतिथ्य जैसे क्षेत्रों को अस्थायी कार्यबल समायोजन का सामना करना पड़ सकता है।इंडियन स्टाफिंग फेडरेशन की कार्यकारी निदेशक सुचिता दत्ता ने इन चिंताओं को दोहराया, उन्होंने कहा कि बिगड़ती स्थितियों से खाड़ी क्षेत्रों में भारतीय कार्यबल में कमी आ सकती है जो विदेशी श्रम पर बहुत अधिक निर्भर हैं, जिससे संभावित रूप से नौकरी की सुरक्षा प्रभावित हो सकती है।विशेषज्ञों का यह भी अनुमान है कि संघर्ष समाप्त होने के बाद नियुक्तियों में संभावित उछाल आएगा, क्योंकि कई परियोजनाएं फिलहाल रुकी हुई हैं।फर्स्टमेरिडियन ग्लोबल एंड इनोवसोर्स के सीईओ मनमीत सिंह ने कहा कि यूएई और सऊदी अरब सबसे बड़ी संख्या में भारतीय श्रमिकों की मेजबानी करते हैं, इसके बाद कुवैत, कतर, ओमान और बहरीन का स्थान है। उन्होंने ईटी को बताया, “कई लोग घर वापस आने वाले परिवार के चार से पांच सदस्यों का समर्थन करते हैं, इसलिए वे स्थिति की निगरानी करते हुए अपनी भूमिका निभा रहे हैं।”बढ़ती बीमा लागत, बाधित लॉजिस्टिक्स और परियोजना अनिश्चितता के कारण नियोक्ता सावधानी से आगे बढ़ रहे हैं, जिससे घरेलू ब्लू-कॉलर हायरिंग भी धीमी हो गई है। सिंह ने कहा, “मध्य पूर्व और यूरोप पर ध्यान केंद्रित करने वाली निर्यात-उन्मुख इकाइयाँ, जो कभी तीन शिफ्ट में चलती थीं, अब एक या दो शिफ्ट में काम कर रही हैं।”