सर्वोत्तम कार्य-जीवन संतुलन वाले शीर्ष 10 देश: अमेरिका, चीन सहित प्रमुख अर्थव्यवस्थाएं इसे सूची नहीं बनाती हैं; भारत का स्कोर क्या है?
क्या आप जानते हैं कि दुनिया की शीर्ष दस सबसे बड़ी अर्थव्यवस्थाओं में से केवल दो, जर्मनी और कनाडा, ग्लोबल लाइफ-वर्क बैलेंस इंडेक्स 2025 के शीर्ष 10 में शामिल हैं? उनके आर्थिक वजन के बावजूद, अधिकांश प्रमुख अर्थव्यवस्थाएं छोटे देशों से पीछे रहती हैं, जब यह निष्पक्ष अवकाश नीतियों, प्रबंधनीय काम के घंटे और आवश्यक सेवाओं तक पहुंच के साथ कर्मचारियों का समर्थन करने की बात आती है।ग्लोबल एचआर फर्म रिमोट द्वारा प्रतिवर्ष प्रकाशित, रिपोर्ट में 60 उच्च-जीडीपी देशों का विश्लेषण किया गया है ताकि यह आकलन किया जा सके कि वे जीवन की गुणवत्ता के साथ पेशेवर दायित्वों को कितनी अच्छी तरह संतुलित करते हैं। पारंपरिक “कार्य-जीवन संतुलन” दृष्टिकोण के विपरीत, यह सूचकांक जोर को उलट देता है, “जीवन-कार्य संतुलन” के बजाय ध्यान केंद्रित करता है, यह विचार कि जीवन को पहले आना चाहिए, और काम पर हावी होने के बजाय समर्थन करना चाहिए। वैधानिक भुगतान अवकाश, न्यूनतम मजदूरी, मातृत्व लाभ, स्वास्थ्य सेवा पहुंच, सुरक्षा, एलजीबीटीक्यू+ अधिकार, और काम के घंटे जैसे भारित मानदंडों का उपयोग करते हुए, प्रत्येक देश को 100 में से एक स्कोर दिया गया था। लक्ष्य यह समझना है कि कैसे राष्ट्र लोगों को रहने और अच्छी तरह से काम करने में सक्षम बनाते हैं, और कौन से लोग पीछे पड़ रहे हैं।
| रैंक | देश (पूंजी) | क्षेत्र | अनुक्रमित स्कोर | एवीजी। साप्ताहिक घंटे | सांविधिक अवकाश | न्यूनतम मजदूरी | हेल्थकेयर प्रकार |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | न्यूजीलैंड (वेलिंगटन) | ओशिनिया | 86.87 | 33.00 | 32 | 16.42 | सार्वभौमिक सरकार द्वारा वित्त पोषित |
| 2 | आयरलैंड (डबलिन) | यूरोप | 81.17 | 34.30 | 30 | 13.96 | सार्वभौमिक सरकार द्वारा वित्त पोषित |
| 3 | बेल्जियम (ब्रुसेल्स) | यूरोप | 75.91 | 34.10 | 30 | 14.58 | सार्वजनिक बीमा |
| 4 | जर्मनी (बर्लिन) | यूरोप | 74.65 | 33.20 | 30 | 15.16 | सार्वजनिक-निजी सामाजिक बीमा |
| 5 | नॉर्वे (ओस्लो) | यूरोप | 74.20 | 32.60 | 35 | 0.00 | सार्वभौमिक सरकार द्वारा वित्त पोषित |
| 6 | डेनमार्क (कोपेनहेगन) | यूरोप | 73.76 | 32.50 | 35 | 0.00 | सार्वभौमिक सरकार द्वारा वित्त पोषित |
| 7 | कनाडा (ओटावा) | अमेरिका की | 73.46 | 35.20 | 17 | 11.60 | सार्वभौमिक सरकार द्वारा वित्त पोषित |
| 8 | ऑस्ट्रेलिया (कैनबरा) | ओशिनिया | 72.10 | 32.29 | 30 | 18.12 | लोक-निजी बीमा |
| 9 | स्पेन (मैड्रिड) | यूरोप | 71.94 | 36.30 | 36 | 8.39 | सार्वभौमिक सरकार द्वारा वित्त पोषित |
| 10 | फिनलैंड (हेलसिंकी) | यूरोप | 70.86 | 33.80 | 36 | 0.00 | सार्वभौमिक सरकार द्वारा वित्त पोषित |
न्यूजीलैंड ने जीवन-कार्य संतुलन के लिए दुनिया की सबसे अच्छी जगह के रूप में अपने मुकुट को बरकरार रखा, 2024 से 6 अंकों से अपने स्कोर में सुधार किया। उदार पेड लीव, यूनिवर्सल हेल्थकेयर और मजबूत सार्वजनिक सुरक्षा के साथ, देश ने एक न्यूनतम मजदूरी टक्कर भी देखी जिसने अपनी रैंकिंग को बढ़ावा दिया।आयरलैंड ने मजबूत मातृत्व नीतियों, एक अच्छी तरह से वित्त पोषित स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली और एक उपरोक्त औसत न्यूनतम मजदूरी के साथ दूसरे स्थान पर रहे। इसके प्रदर्शन को एक उच्च सुरक्षा रेटिंग और स्थिर काम के घंटों द्वारा मदद की गई थी।बेल्जियम एक विश्वसनीय सार्वजनिक बीमा मॉडल, प्रतिस्पर्धी मजदूरी और सालाना 30 से अधिक भुगतान दिनों के साथ तीसरे स्थान पर आया। उच्च समावेशिता और अच्छी सुरक्षा मेट्रिक्स ने इसके स्कोर में जोड़ा।जर्मनी, चौथे स्थान पर है, एक मिश्रित प्रणाली के माध्यम से ठोस वैधानिक अवकाश, उच्च मजदूरी और उत्कृष्ट स्वास्थ्य सेवा प्रदान करता है। यह समावेशिता और काम के घंटों पर भी अच्छी तरह से स्कोर करता है।नॉर्वे पांचवें स्थान पर कूद गया, जो नॉर्डिक देशों में सबसे अधिक था। विस्तारित माता-पिता की छुट्टी और कम काम के घंटों ने इस वर्ष अपने जीवन-कार्य संतुलन स्कोर को काफी बढ़ावा देने में मदद की।डेनमार्क, नॉर्वे के ठीक पीछे, खुशी और स्वास्थ्य सेवा पर दृढ़ता से प्रदर्शन करना जारी रखा। यद्यपि इसमें वैधानिक न्यूनतम मजदूरी नहीं है, सामूहिक समझौते उच्च कार्यकर्ता कल्याण सुनिश्चित करते हैं।कनाडा, सातवें स्थान पर है, सार्वभौमिक स्वास्थ्य सेवा और अच्छी सुरक्षा रेटिंग प्रदान करता है। जबकि इसका भुगतान किया गया अवकाश तुलनात्मक रूप से कम (17 दिन) है, यह समावेशिता और कानूनी सुरक्षा के साथ क्षतिपूर्ति करता है।ऑस्ट्रेलिया, आठवें पर, ठोस मातृत्व लाभ के साथ उच्च मजदूरी और छोटे काम के घंटों को जोड़ती है। हालांकि, इसकी स्वास्थ्य सेवा आंशिक रूप से निजी है, जिससे इसका स्कोर थोड़ा कम हो गया है।स्पेन ने शीर्ष 10 में सबसे अधिक भुगतान किए गए अवकाश के दिनों के साथ नौवें स्थान हासिल किया। लंबे समय तक काम के घंटों के बावजूद, मजबूत स्वास्थ्य सेवा और सुरक्षा ने एक अच्छी रैंकिंग सुनिश्चित की।फिनलैंड ने शीर्ष 10 से राउंड किया, जो सार्वभौमिक स्वास्थ्य सेवा और उत्कृष्ट सार्वजनिक सेवाओं की पेशकश करते हुए दुनिया को खुशी में ले गया, भले ही न्यूनतम मजदूरी कानूनी रूप से अनिवार्य नहीं है।भारतभारत ने 60 में से 42 वें स्थान पर रहे, केवल 45.81 स्कोर किया। जबकि यह 35 दिनों की वैधानिक अवकाश और 100% भुगतान मातृत्व लाभ प्रदान करता है, स्वास्थ्य सेवा पहुंच, सुरक्षा, एलजीबीटीक्यू+ अधिकारों और समग्र खुशी में प्रमुख अंतराल मौजूद हैं।45.72 पर औसत साप्ताहिक काम के घंटों के साथ, विश्व स्तर पर उच्चतम, और कर्मचारी भलाई में कम सार्वजनिक निवेश के बीच, भारत अग्रणी राष्ट्रों से मेल खाने के लिए संघर्ष करता है।
यहाँ अन्य देशों से अन्य उल्लेखनीय हाइलाइट्स हैं
- अर्जेंटीना ने सबसे बड़ी छलांग लगाई, एक नई न्यूनतम मजदूरी के लिए 14 वें स्थान पर चढ़कर और सार्वजनिक खुशी में सुधार किया।
- वेतन वृद्धि और कम काम करने वाले हफ्तों के बाद यूके 11 वें स्थान पर पहुंच गया।
- नीदरलैंड के पास केवल 30.5 घंटे में सबसे छोटा औसत कार्य सप्ताह था।
- फिनलैंड, डेनमार्क और नॉर्वे ग्लोबल हैप्पीनेस इंडेक्स पर हावी थे।
- ऑस्ट्रिया और आयरलैंड को सबसे सुरक्षित देश माना जाता था।
- शून्य वैधानिक अवकाश, सीमित मातृत्व समर्थन और कम सुरक्षा और समावेशी स्कोर के कारण अमेरिका ने अपनी गिरावट को 59 वें स्थान पर गिरा दिया।
- नाइजीरिया, खराब स्वास्थ्य सेवा, सुरक्षा और लंबे समय के साथ, अंतिम स्थान पर है।
सूचकांक की गणना कैसे की गई
2025 जीवन-कार्य संतुलन सूचकांक ने शीर्ष 60 सकल घरेलू उत्पाद के डेटा का विश्लेषण किया, जैसे कि मैट्रिक्स का उपयोग करते हुए:
- सांविधिक वार्षिक अवकाश और मातृत्व लाभ
- न्यूनतम मजदूरी और बीमार वेतन
- हेल्थकेयर क्वालिटी
- LGBTQ+ समावेशिता और सार्वजनिक सुरक्षा
- खुशी स्कोर
- प्रति सप्ताह औसत काम के घंटे
प्रत्येक मीट्रिक को प्रासंगिकता के आधार पर एक वजन दिया गया था, और देशों को 100 में से एक समग्र स्कोर सौंपा गया था। काम किए गए घंटों में कम स्कोर और सुरक्षा रैंकिंग को बेहतर माना जाता था, जबकि अवकाश में उच्च मूल्य, समावेशिता, और बेहतर स्कोर का भुगतान करते हैं।
