Microsoft अपने नौकरी में कटौती के अपने दूसरे सबसे बड़े दौर में 9,000 कर्मचारियों को बिछाने के लिए; पढ़ें कि कंपनी ने क्या कहा

माइक्रोसॉफ्ट पुष्टि की है कि यह अपने वैश्विक कार्यबल में लगभग 9,000 पदों को समाप्त कर देगा। यह कंपनी के इस वर्ष छंटनी के दूसरे महत्वपूर्ण दौर को चिह्नित करता है, और इसका दूसरा सबसे बड़ा समग्र रूप से, पिछले साल 11,000 नौकरियों में कटौती के बाद और इस मई से 6,000 से पहले, संचालन को सुव्यवस्थित करने और प्रबंधन परतों को कम करने के लिए चल रहे पुनर्गठन प्रयास के हिस्से के रूप में।कट्स Microsoft के 228,000-व्यक्ति कार्यबल के 4% से कम का प्रतिनिधित्व करते हैं और कर्मचारियों को कई डिवीजनों, भौगोलिक और अनुभव स्तरों पर प्रभावित करेंगे। Xbox गेमिंग डिवीजन विशेष रूप से खड़ी कटौती का सामना करता है, जिसमें स्रोत गेमिंग क्षेत्र में पर्याप्त नौकरी के नुकसान का संकेत देते हैं।

Xbox ने नौकरी में कटौती के इस दौर में सबसे कठिन मारा

Xbox लीडर फिल स्पेंसर प्रभावित कर्मचारियों को सीधे संबोधित करते हुए, कंपनी को “व्यवसाय के कुछ क्षेत्रों में काम को समाप्त या कम करना चाहिए और चपलता और प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए प्रबंधन की परतों को हटाने में माइक्रोसॉफ्ट के नेतृत्व का पालन करना चाहिए।”गेमिंग कटौती में किंग में लगभग 200 पद शामिल हैं, कैंडी क्रश डेवलपर Microsoft एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के माध्यम से अधिग्रहित किया गया, जो उस डिवीजन के 10% कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करता है। सिएटल टाइम्स के अनुसार, ज़ेनिमैक्स सहित यूरोपीय सहायक कंपनियों ने भी नौकरी में कटौती की पुष्टि की।स्पेंसर ने अपने आंतरिक ज्ञापन में कठिन समय को स्वीकार किया: “मैं मानता हूं कि ये परिवर्तन ऐसे समय में आते हैं जब हमारे पास पहले से कहीं अधिक खिलाड़ी, गेम और गेमिंग घंटे होते हैं। हमारे प्लेटफ़ॉर्म, हार्डवेयर और गेम रोडमैप ने कभी भी मजबूत नहीं दिखे हैं।”

Microsoft दक्षता ड्राइव में मध्य प्रबंधन परतों को लक्षित करता है

छंटनी विशेष रूप से संगठनात्मक पदानुक्रम को कम करने के लिए लक्षित करती है, Microsoft के साथ व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं और वरिष्ठ अधिकारियों के बीच बाधाओं का निर्माण करने वाले प्रबंधन पदों को समाप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया जाता है। यह रणनीतिक दृष्टिकोण टेक प्रतियोगियों अमेज़ॅन और मेटा द्वारा समान चालों को दर्शाता है, जिन्होंने निर्णय लेने की गति में सुधार के लिए अपने कॉर्पोरेट संरचनाओं को सुव्यवस्थित किया है।कंपनी के स्रोत फ्रंट-लाइन प्रतिभा और नेतृत्व की स्थिति को संरक्षित करते हुए निरर्थक पर्यवेक्षी भूमिकाओं को हटाकर “चपलता और प्रभावशीलता बढ़ाने” के पुनर्गठन का संकेत देते हैं। चपटा संगठनात्मक संरचना तेजी से विकसित होने वाले प्रौद्योगिकी बाजारों में प्रतिस्पर्धा बनाए रखने के लिए माइक्रोसॉफ्ट के व्यापक प्रयास का प्रतिनिधित्व करती है।

Microsoft के मजबूत वित्तीय प्रदर्शन के बावजूद छंटनी जारी है

यह नवीनतम दौर Microsoft की मई की घोषणा 6,000 से अधिक पदों में कटौती करता है, मुख्य रूप से उत्पाद और इंजीनियरिंग भूमिकाओं में, साथ ही जून में अतिरिक्त 305 कटौती। जनवरी 2024 के बाद से कंपनी ने 15,000 से अधिक नौकरियों को समाप्त कर दिया है, जिसमें 2025 में इसका सबसे बड़ा दौर भी शामिल है, जिसमें लगभग 11,000 कटौती देखी गई थी। कार्यबल की कमी के बावजूद, Microsoft ने अपनी सबसे हालिया तिमाही के लिए शुद्ध आय में $ 25.8 बिलियन के साथ मजबूत वित्तीय परिणामों की सूचना दी, जो 18% वर्ष-दर-वर्ष वृद्धि का प्रतिनिधित्व करती है। CNBC ने बताया कि कंपनी S & P 500 के सबसे लाभदायक उद्यमों के बीच बनी हुई है।माइक्रोसॉफ्ट के एक प्रवक्ता ने कहा, “हम एक गतिशील बाज़ार में सफलता के लिए कंपनी और टीमों को सर्वोत्तम स्थिति के लिए आवश्यक संगठनात्मक परिवर्तनों को लागू करना जारी रखते हैं।”छंटनी Microsoft के 2026 वित्तीय वर्ष की शुरुआत के साथ मेल खाती है, जब कंपनी पारंपरिक रूप से संगठनात्मक पुनर्गठन की घोषणा करती है। प्रभावित कर्मचारियों को अन्य Microsoft गेमिंग पदों के लिए प्राथमिकता विचार के साथ, सेवेनेंस पैकेज, हेल्थकेयर कवरेज और जॉब प्लेसमेंट सहायता प्राप्त होगी।स्पेंसर ने प्रस्थान करने वाले कर्मचारियों के योगदान पर जोर दिया: “सीधे शब्दों में कहें, तो हम वह नहीं होंगे जहां हम आज के समय, ऊर्जा और उन लोगों की रचनात्मकता के बिना हैं जिनकी भूमिका प्रभावित होती है।”